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以“五唯”为特征的人才评价标准已成为阻碍科研创新的“顽瘴痼疾”,必须从根本上进行改革.要改革人才评价体系,就要树立正确的评价理念,建立新的科学评价标准.新的评价理念产生于“唯”与“不唯”的辩证关系中,它要求以“不唯”的辩证要求代替“唯”的量化标准,建立多元化评价机制,在不同的评价领域合理配置定性评价和定量评价的权重.