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在新时期下国有企业之间的竞争早已演变为人才的竞争,只有不断培训和开发更多的战略性人力资源,才能有效提高企业核心竞争力,推动国有企业实现可持续发展.因此本文将从阐明战略性人力资源的基本内涵与主要特征入手,着重围绕国有企业战略性人力资源的培训与开发进行简要分析研究.
试论国有企业战略性人力资源培训与开发
【摘 要】
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在新时期下国有企业之间的竞争早已演变为人才的竞争,只有不断培训和开发更多的战略性人力资源,才能有效提高企业核心竞争力,推动国有企业实现可持续发展.因此本文将从阐明战
【机 构】
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中远海运大连投资有限公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年31期
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