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目的:探讨分析医院护理管理中应用护理人员分层管理的应用效果.方法:从近两年我院护士分层管理模式中,选取80例作为研究对象,随机分为观察组和对照组,各为40例,分别采取护理人员分层管理模式、常规护理管理模式,对比观察两组护理人员护理质量、护理满意度.结果:观察组的护理质量评分明显高于对照组,对比差异明显(P<0.05);实施后的患者护理满意度与实施前相比,实施前更低,对比差异明显(P<0.05).结论:在医院护理管理工作中,护理人员分层管理模式具有较高的应用价值,不仅可以推动护理服务质量的提升,也可以确保良好的满意度.