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为了让单位得到进一步发展,加强事业单位人力资源管理工作至关重要。首先,事业单位管理是要以人为本,工作人员的积极性得到显著的提高,事业单位管理才能井井有条,从而最大化的提升经济效益。而事业单位内部的管理模式、管理理念都需要根据社会以及事业单位不同的要求来做出变革,将人力资源管理工作的作用发挥出来。笔者将阐述关于信息环境下人力资源管理的现状以及个人对人力资源管理的改革创新的一些建议。