新时期加强医院人事管理的思考

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近年来,我国的医疗卫生事业取得了卓有成效的发展,然而其在医院管理方面还普遍存在管理方法落后、管理制度不完善等问题,难以满足社会发展的需求。医院要想提升核心竞争力,提升信誉度及知名度,必须加强自身管理。作为医院管理极为重要的组成部分,人事管理一方面关系着医疗工作人员业务能力与综合素质的提升,另一方面与医院人才建设息息相关。该研究着重对新时期医院人事管理的重要性进行深入分析,探究了医院人事管理存在的问题,并提出了医院人事管理的有效策略,为医院人事管理提供参考。
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