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笔者近日在《江苏机关党建网》上偶阅到一篇名为榭阳县干部人事档案管理工作实现“四化”》的文章，文章开头写道：近年来，射阳县委组织部按照档案工作科学化、制度化、规范化和现代化的建设目标要求，建立健全干部人事档案管理工作的各项制度，完善和配套相关设施，干部人事档案管理的基础工作实现“四化”。（主要指：收集归档程序化、鉴别整理规范化、设施建设标准化、管理工作制度化）作为一名档案管理工作者，深入阅读之后，别有一番感触。结合自身的工作，作进一步深化理解，提出新“四化”的观点。一、人员素质业务化