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当人才愈来愈像河流自由流动之际,企业再也无法像水库般将人才储存起来了,企业人才管理的重点,不是单纯减少员工流动这种现象,重在对企业内部员工流动的控制与管理,通过合理有效的措施规避因员工流动带来的风险,将员工流动对企业造成的负面影响降至最低。
浅谈如何规避员工流动风险
【摘 要】
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当人才愈来愈像河流自由流动之际,企业再也无法像水库般将人才储存起来了,企业人才管理的重点,不是单纯减少员工流动这种现象,重在对企业内部员工流动的控制与管理,通过合理
【机 构】
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长春工业大学人文学院 吉林长春130012
【出 处】
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新西部(下半月)
【发表日期】
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2007年11期
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