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进入21世纪，人才流失问题已经成为影响企业生存与发展的关键问题，随着我国成功加入WTO，研究新形势下的人才流失更具有现实意义。本文首先谈到我国企业人才流失的现状，接着重点分析人才流失对企业造成的各种消极影响，最后阐述控制人才流失的原则和方法。
浅谈人才流失对企业的影响
【摘 要】
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进入21世纪，人才流失问题已经成为影响企业生存与发展的关键问题，随着我国成功加入WTO，研究新形势下的人才流失更具有现实意义。本文首先谈到我国企业人才流失的现状，接着重点分
【机 构】
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黑龙江农垦宝泉岭企业集团公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2008年16期
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