【摘 要】
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“人才争夺战”愈加激烈，我国区域经济发展呈现出显著的集聚性特征。在此形势下，如何实现各地区产业集群与人力资源要素之间的优化配置，促进各地经济社会协调发展已成为当前亟须解决的重要课题。在此背景下，文章提出地方政府必须以科学发展观为指导，全面把握和准确理解人才流动的规律及特点，通过制订有利于吸引各类优秀人才、提高资源配置效率的激励措施来完善其人才队伍的建设，同时要结合本地实际情况构建起适合当地企业的人
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“人才争夺战”愈加激烈，我国区域经济发展呈现出显著的集聚性特征。在此形势下，如何实现各地区产业集群与人力资源要素之间的优化配置，促进各地经济社会协调发展已成为当前亟须解决的重要课题。在此背景下，文章提出地方政府必须以科学发展观为指导，全面把握和准确理解人才流动的规律及特点，通过制订有利于吸引各类优秀人才、提高资源配置效率的激励措施来完善其人才队伍的建设，同时要结合本地实际情况构建起适合当地企业的人力资源管理体系，以此推动社会和谐稳定的发展。
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