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【正】 根据集体企业的性质和特点,并针对现行劳动分配制度存在的缺陷和弊端,我对集体企业职工工资制度的改革,总体构思是:改国家直接管理为间接管理,变一级分配为二级分配,以便较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系,较好地调动企业和职工两方面的积极性。其具体设想、建议如下: (一)在国家和企业之间,改现行的工资总额包干为工