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在对广东地区工作的农民工进行问卷调查的基础上,通过因子分析和单因素方差分析等方法对农民工对老乡会的倾向性进行了实证研究,考察了农民工对老乡会倾向性的5个主要来源：组织形式、核心人物、认知与运行机制、沟通与活动方式以及竞争与合作。结果表明,在我国企业中,农民工主要出于对认知与运行机制、沟通与活动方式的偏好而倾向于老乡会。工龄差异使农民工对老乡会的组织形式、认知与运行机制的倾向产生差异。