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当前国有企业经营管理者激励方式主要有绩效工资、福利计划激励、在职消费激励、精神激励、股权激励等,从历史的角度看,都有其存在的必然性和合理性.随着社会的发展和生产力的日趋活跃它们的优缺点也逐渐显现出来。
国有企业经营管理者激励机制的方式研究
【摘 要】
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当前国有企业经营管理者激励方式主要有绩效工资、福利计划激励、在职消费激励、精神激励、股权激励等,从历史的角度看,都有其存在的必然性和合理性.随着社会的发展和生产力
【机 构】
：
河南财经学院
【出 处】
：
消费导刊
【发表日期】
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2008年19期
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