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在社会主义市场经济飞速发展的今天,越来越多的企业开始注重绩效考核体系对企业的发展影响,很多企业,从绩效考核体系当中获得了巨大的利益。但是,我国就企业绩效考核体系的理论和实践研究较为缺乏,因此不能够满足当前企业发展的需求。本文通过论述构建企业管理人员绩效考核体系,为我国企业绩效考核体系的建立,提供一定的参考。