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摘要：社会主义核心价值观是凝聚全国人民思想，统一全国人民行动，团结全国人民为实现中国梦而努力奋斗的强大武器。告成矿在当前严峻的煤炭市场形势下践行社会主义核心价值观，必须要抓好以下几个方面。一是以社会主义核心价值观为引领，增强发展生命力。二是以社会主义核心价值观为引领，增强企业管控力。三是以社会主义核心价值观为引领，增强企业凝聚力。
关键词：核心价值观；企业；正能量
中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）11-0125-01
一个国家的软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。社会主义核心价值观是凝聚全国人民思想，统一全国人民行动，团结全国人民为实现中国梦而努力奋斗的强大武器。告成矿在当前形势下践行社会主义核心价值观，对提升全矿干部的凝聚力、战斗力，对实现矿井脱危解困、加快发展具有重要意义。
一、以社会主义核心价值观为引领，增强发展生命力
（一）弘扬爱国爱企精神。
爱国主义精神是中华民族几千年优秀文化的积淀，是团结全国人民推动社会不断向前发展的不竭动力。作为煤炭企业的干部职工，发扬爱国主义精神就是要立足岗位做贡献。当前煤炭行业正面临着前所未有的严峻形势，要大力弘扬爱国、爱企精神，引导广大干部职工团结一心，顾全大局，勇于奉献，务实重干，同企业共渡难关，把爱国、爱企热情转化为爱岗敬业的实际行动，形成推动脱危解困，实现矿井加快发展的强大动力。
（二）弘扬自强不息精神。
富强是社会主义核心价值观的基础，实现国家富强需要自强不息的精神。在当前形势下，就需要把自强不息的民族精神融入到企业精神中来，引导广大干部职工认清形势、提高认识、坚定信心，积极投入到战危机、渡难关、保发展的工作中来，以坚忍不拔的毅力、勇往直前的锐气，披荆斩棘的勇气，战胜安全生产、经营管理、职工队伍稳定等方面的重重压力，保证企业平稳健康发展。告成矿当前正处于加快产业升级改造步伐，优化矿井各大系统，尽快实现产能提升，实现企业跨越发展的关键期，开拓掘进任务重、瓦斯治理、水害防治难度大，以及由这些因素引起的生产成本高、经营管理压力大等难题。这就要求我们必须要大力弘扬自强不息的精神，在争取集团公司支持的同时，要眼睛向内想办法，立足告成矿实际，牢固树立争创一流的意识，积极创新思路，发挥主观能动性，依靠我们自已的力量，解决发展中遇到的问题，力争把告成矿发展成为一个富矿、强矿，为集团公司“三保一促”总目标的实现做出新的更大的贡献。
（三）弘扬务实敬业精神。
务实敬业、艰苦奋斗精神是我们中华民族的传家宝，是我们战胜困难最有力的武器。告成矿干部职工从来就不缺乏艰苦奋斗精神。告成矿地质条件复杂，煤层薄且赋存不稳定，顶板破碎、瓦斯高、水大，出同样一吨煤，告成矿干部职工所付出的努力有可能是其他单位的几倍。建矿以来，告成矿干部职工正是靠着务实敬业、艰苦奋斗的精神，推动着矿井向前发展。当前，告成矿面临内外部重重困难的同时，也面临着产业升级改造即将完成，产能提升条件逐步成熟的大好机遇。全矿干部职工要继续发扬务实敬业、艰苦奋斗的传统，锲而不舍、一鼓作气，推动矿井加快发展，实现逆势提升。
二、以社会主义核心价值观为引领，增强企业管控力
（一）增强民主意识。
职工是企业的主人。在当前严峻的煤炭市场形势下，要想实现逆势突围，就必须要充分发扬民主，调动广大职工的积极性、主动性、创造性，全心全意依靠职工破危局、渡难关、谋发展。一是维护好职工利益。二是调动广大职工创新的积极性。三是调动职工推进精细管理的积极性。
（二）增强法规意识。
建立和谐社会需要用严明的法律法规作保证。没有规距不成方圆，要推动企业安全高效运行，也必须要提升干部职工的遵章守纪意识。一是优化制度。要抓好各项规章制度的完善，建立科学合理的制度体系，为抓好管理提供坚强保障。今年以来，我们对全矿的管理制度进行了全面修订，将以前的230多项制度精简为174项，避免制度中存在矛盾、冲突、不符合实际等问题，同时还成立了制度会审委员会，以后出台的制度必须经过会审，提升制度管理的科学性。二是强化执行。要严格抓好各项规章制度的落实，强化层级管理的纵向工作落实督办体系和综合督办部门横向的工作落实考核体系，做到事非清楚、奖罚分明。特别是要加强井下安全生产规章制度的落实，规范职工的作业行为，打牢安全基础。
三、以社会主义核心价值观为引领，增强企业凝聚力
（一）倡树公平正义。
风气紧系民心，风气关系企业成败兴衰，风清气正、公平正义的氛围是提升企业凝聚力的关键。营造公平正义的环境，首先要推动干部作风转变，抓好各级干部的思想教育和监督考核，提升各级干部的廉政意识、服务意识和奉献意识，积极维护职工利益。其次是强化社会公德、职业道德建设。用先进人物的典型事迹等教育引导广大干部职工，营造诚信互助、自由平等、仁爱友善的良好氛围，创造团结奋进、快乐活泼、和谐温馨的工作环境。
（二）维护职工利益。
发展依靠职工，发展为了职工。践行社会主义核心价值观，就必须要践行好党的群众路线，充分维护职工利益。一是稳定职工工资及福利待遇。在当前煤炭市场形势持续下滑，经营管理压力不断增大的情况下，要严格考核干部工资，尽力保证职工收入不降低。对职工工资结算、职工社保、医疗、食宿等涉及到职工切身利益的问题高度关注，及时为职工办实事、解难事。二是改善职工的工作环境。打牢矿井安全基础，积极提升矿井机械化、自动化和质量标准化水平，改进生产工艺，改善生产环境，降低职工劳动强度，把煤矿井下工作变成安全的工作、体面的工作，轻松的工作，提高煤矿职工生活的幸福指数。三是丰富职工文化生活。进一步完善职工文化娱乐设施，把当前社会上的文明新风尚引入职工生活，使广大职工的精神生活、思想境界与积极向上的社会主流文化保持一致，弘扬好文明和谐主旋律，树立新时代煤矿职工的新形象。
践行社会主义核心价值观，就需要把社会主义核心价值观的内容贯穿到企业管理的各个方面，渗透到全矿干部职工的思想深处，用社会主义核心价值观的精髓来指导干部职工工作生活的各个方面，促进干部职工综合素质全面提升，促进矿井管理更加科学规范，形成推动企业发展的强大合力。
关键词：核心价值观；企业；正能量
中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）11-0125-01
一个国家的软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。社会主义核心价值观是凝聚全国人民思想，统一全国人民行动，团结全国人民为实现中国梦而努力奋斗的强大武器。告成矿在当前形势下践行社会主义核心价值观，对提升全矿干部的凝聚力、战斗力，对实现矿井脱危解困、加快发展具有重要意义。
一、以社会主义核心价值观为引领，增强发展生命力
（一）弘扬爱国爱企精神。
爱国主义精神是中华民族几千年优秀文化的积淀，是团结全国人民推动社会不断向前发展的不竭动力。作为煤炭企业的干部职工，发扬爱国主义精神就是要立足岗位做贡献。当前煤炭行业正面临着前所未有的严峻形势，要大力弘扬爱国、爱企精神，引导广大干部职工团结一心，顾全大局，勇于奉献，务实重干，同企业共渡难关，把爱国、爱企热情转化为爱岗敬业的实际行动，形成推动脱危解困，实现矿井加快发展的强大动力。
（二）弘扬自强不息精神。
富强是社会主义核心价值观的基础，实现国家富强需要自强不息的精神。在当前形势下，就需要把自强不息的民族精神融入到企业精神中来，引导广大干部职工认清形势、提高认识、坚定信心，积极投入到战危机、渡难关、保发展的工作中来，以坚忍不拔的毅力、勇往直前的锐气，披荆斩棘的勇气，战胜安全生产、经营管理、职工队伍稳定等方面的重重压力，保证企业平稳健康发展。告成矿当前正处于加快产业升级改造步伐，优化矿井各大系统，尽快实现产能提升，实现企业跨越发展的关键期，开拓掘进任务重、瓦斯治理、水害防治难度大，以及由这些因素引起的生产成本高、经营管理压力大等难题。这就要求我们必须要大力弘扬自强不息的精神，在争取集团公司支持的同时，要眼睛向内想办法，立足告成矿实际，牢固树立争创一流的意识，积极创新思路，发挥主观能动性，依靠我们自已的力量，解决发展中遇到的问题，力争把告成矿发展成为一个富矿、强矿，为集团公司“三保一促”总目标的实现做出新的更大的贡献。
（三）弘扬务实敬业精神。
务实敬业、艰苦奋斗精神是我们中华民族的传家宝，是我们战胜困难最有力的武器。告成矿干部职工从来就不缺乏艰苦奋斗精神。告成矿地质条件复杂，煤层薄且赋存不稳定，顶板破碎、瓦斯高、水大，出同样一吨煤，告成矿干部职工所付出的努力有可能是其他单位的几倍。建矿以来，告成矿干部职工正是靠着务实敬业、艰苦奋斗的精神，推动着矿井向前发展。当前，告成矿面临内外部重重困难的同时，也面临着产业升级改造即将完成，产能提升条件逐步成熟的大好机遇。全矿干部职工要继续发扬务实敬业、艰苦奋斗的传统，锲而不舍、一鼓作气，推动矿井加快发展，实现逆势提升。
二、以社会主义核心价值观为引领，增强企业管控力
（一）增强民主意识。
职工是企业的主人。在当前严峻的煤炭市场形势下，要想实现逆势突围，就必须要充分发扬民主，调动广大职工的积极性、主动性、创造性，全心全意依靠职工破危局、渡难关、谋发展。一是维护好职工利益。二是调动广大职工创新的积极性。三是调动职工推进精细管理的积极性。
（二）增强法规意识。
建立和谐社会需要用严明的法律法规作保证。没有规距不成方圆，要推动企业安全高效运行，也必须要提升干部职工的遵章守纪意识。一是优化制度。要抓好各项规章制度的完善，建立科学合理的制度体系，为抓好管理提供坚强保障。今年以来，我们对全矿的管理制度进行了全面修订，将以前的230多项制度精简为174项，避免制度中存在矛盾、冲突、不符合实际等问题，同时还成立了制度会审委员会，以后出台的制度必须经过会审，提升制度管理的科学性。二是强化执行。要严格抓好各项规章制度的落实，强化层级管理的纵向工作落实督办体系和综合督办部门横向的工作落实考核体系，做到事非清楚、奖罚分明。特别是要加强井下安全生产规章制度的落实，规范职工的作业行为，打牢安全基础。
三、以社会主义核心价值观为引领，增强企业凝聚力
（一）倡树公平正义。
风气紧系民心，风气关系企业成败兴衰，风清气正、公平正义的氛围是提升企业凝聚力的关键。营造公平正义的环境，首先要推动干部作风转变，抓好各级干部的思想教育和监督考核，提升各级干部的廉政意识、服务意识和奉献意识，积极维护职工利益。其次是强化社会公德、职业道德建设。用先进人物的典型事迹等教育引导广大干部职工，营造诚信互助、自由平等、仁爱友善的良好氛围，创造团结奋进、快乐活泼、和谐温馨的工作环境。
（二）维护职工利益。
发展依靠职工，发展为了职工。践行社会主义核心价值观，就必须要践行好党的群众路线，充分维护职工利益。一是稳定职工工资及福利待遇。在当前煤炭市场形势持续下滑，经营管理压力不断增大的情况下，要严格考核干部工资，尽力保证职工收入不降低。对职工工资结算、职工社保、医疗、食宿等涉及到职工切身利益的问题高度关注，及时为职工办实事、解难事。二是改善职工的工作环境。打牢矿井安全基础，积极提升矿井机械化、自动化和质量标准化水平，改进生产工艺，改善生产环境，降低职工劳动强度，把煤矿井下工作变成安全的工作、体面的工作，轻松的工作，提高煤矿职工生活的幸福指数。三是丰富职工文化生活。进一步完善职工文化娱乐设施，把当前社会上的文明新风尚引入职工生活，使广大职工的精神生活、思想境界与积极向上的社会主流文化保持一致，弘扬好文明和谐主旋律，树立新时代煤矿职工的新形象。
践行社会主义核心价值观，就需要把社会主义核心价值观的内容贯穿到企业管理的各个方面，渗透到全矿干部职工的思想深处，用社会主义核心价值观的精髓来指导干部职工工作生活的各个方面，促进干部职工综合素质全面提升，促进矿井管理更加科学规范，形成推动企业发展的强大合力。