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在铁路企业的发展过程中,管理者的管理水平和管理效率直接影响工作人员的工作水平和工作效率的高低.当前,面对铁路改革发展的新形势、新任务、新变化,迫切需要培养和打造一支懂经营、善管理、精技术,能担当的高素质干部队伍.基于此,文章以改革创新的思维做好铁路非运输企业干部管理工作为目标来进行简要的分析,希望可以提供一个有效的借鉴,从而更好地促进铁路非运输企业的发展.