评韦纳的归因效果论

来源 :心理学探新 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lynxmao
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正> 韦纳(Weiner·B)是当代著名的心理学家,有著述四十多部,论文一百多篇。其理论中最著名的要数归因效果论。韦纳认为,学生在当前学习中所表现出来的成就就奋求是由学生对先前成败结果的归因引起的。将先前成功归因于能力等稳定因素提高对当前学习的成就奋求;将先前失败归因于能力等稳定因素降低学生对当前学习的成就奋求。按这一理论指导教学,我们就能通过改变认知变量——归因来提高成就动机水平,进而提高学习成绩。因此,介绍和研究韦纳的归因效果论有重大的理论价值和现实意义。
其他文献
《孙子兵法》中的军队管理陈运涛,任立忠《孙子兵法》这部“兵学圣典”,不仅包含深邃的战争指导方略,而且富有科学的军队管理思想,特别是对人员的管理思想。孙子首先提出了“上下
绩效薪酬常用来将业绩和薪酬联系起来,目的在于激励员工更好地工作。本文在对人力资源管理系统的职能分析基础上,分析人力资源管理系统中绩效与薪酬两个重要要素的作用以及它
以丙二酸二乙酯为起始原料,在以甲苯为溶剂下与乙醇、镁反应,再与氯甲酸乙酯作用制得甲烷三甲酸三乙酯,然后再在DMF/K2CO3介质中与1,2-二溴乙烷反应可制得标题化合物.以丙二
分析了影响DS—CDMA卫星通信系统容量的主要因素,如带宽扩展因子、地球站发射功率、系统抗干扰能力、传输质量要求、系统功率控制性能等;建立了DS—CDMA卫星通信系统的仿真模型
近年来,红外辐射温度检测技术由于其具有安全、精确、便捷等优点,在温度检测方面备受青睐。本文针对当前市场上主要使用的红外测温仪和红外热像仪存在的弊端,考虑到红外测温
通过几十年的技术积累,目前中国许多洗衣机生产企业建立了自己的设计队伍,但是仍有相当一部分企业处于简单模仿的盲目生产阶段,生态设计意识较差,其中许多企业依赖于低价格销售产
建立健全有效的军队管理机制黄世海管理机制,就是处理、控制管理内在活动方式的总称。几十年来,我军在管理活动中始终按照这一机制狠抓管理工作落实,取得了很大成绩。但是,随着形
真实是新闻的生命。近年来,媒体上出现了各种各样的假新闻,严重地影响着媒体的公信力。从纸质媒体到电视媒体再到网络媒体,假新闻在我们身边已经无孔不入。究其成因是多方面
研制了一种利用实时定标方法的新型红外测温仪。红外辐射测温的基本条件是待测物辐射率已知,经修正后方可得出正确的测量值。但一般情况下,待测物的辐射率是未知的,故使红外
该文分析了在直扩接收机中对E b/No进行估计的必要性,对一种简单实用的估计算法在相干解调和非相干解调环境下的估计性能进行了仿真,最后指出了在实际操作过程中应该注意的问