工程设计企业领导人员选拔与激励体系建设探索

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选拔与激励是影响企业领导人员工作积极性的两大重要因素.对于工程设计企业而言,要想全面发挥领导人员对企业的价值,就必须对选拔体系以及激励体系进行有效建设.基于此,本文首先从选拔原则以及选拔途径等方面对工程设计企业的领导人员选拔体系进行了构建,其次从激励主体、激励原则、监督机制等方面对工程设计企业的领导人员激励体系进行了探讨.
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