论文部分内容阅读
近年来,全国各级党政机关根据中央关于建设高素质干部队伍战略目标的要求,积极进行探索创新,在实践中创造了机关干部竞争上岗的选人用人新机制、新方法,并且受到了广大机关干部和群众的认可与支持.竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方法,其中一个重要目的,就是为了防止用人不公,因而在每一个具体操作环节上都应凸现公平.