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为有效衡量科室的运营管理绩效,了解各科室各岗位的职责履行情况,以期全面提高医院运营管理水平,提升医疗质量和管理效能,促进医院内涵建设,实现医院可持续科学发展。本院根据自身实际情况,构建一套绩效考评评价体系,建立一系列绩效管理信息系统,并通过近年来的运行与实践,探讨一套符合军队医院体制要求的绩效管理模式。