基于服务导向的人力资源管理研究

来源 :中国战略新兴产业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:flapme
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服务导向型是新时期人力资源管理工作的主要形式,有着重要的应用价值.不过,在具体应用过程中,还有一些工作要点需要注意.主要包括:如何发挥管理工作的服务属性,如何保障人力资源数据的安全性以及如何满足市场的实际需求等多个方面.这就要求各个地区的人力资源管理部门应当积极结合新时期的社会发展需求,研究优化人力资源管理工作内容和形式的可行措施,推动管理工作的可持续健康发展.
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