【摘 要】
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当1991年拉里·博西迪(Larry Bossidy)离开通用电器,来到美国联信公司(Allied Signal,后与霍尼韦尔公司合并为新的霍尼韦尔公司)担任 CEO 兼总裁时,员工们仅仅把他看成是一
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当1991年拉里·博西迪(Larry Bossidy)离开通用电器,来到美国联信公司(Allied Signal,后与霍尼韦尔公司合并为新的霍尼韦尔公司)担任 CEO 兼总裁时,员工们仅仅把他看成是一位走马上任的新老板而已。然而此后,拉里开始动真格的,对公司进行了一系列大刀阔斧的改革,人们看到的是一位极为务实的、具有“铁腕”风格的领导人物。当时还在亚利桑那州凤凰城霍尼韦尔飞机发动机部门担任研究工程师的宋振宁,也
When Larry Bossidy left General Electric in 1991 and came to Allied Signal, where he became CEO and president of Honeywell after Honeywell merged with Honeywell, Employees just think of him as a new boss taking office. However, since then, Larry began to take the initiative, the company conducted a series of drastic reforms, people see is a very pragmatic, “iron fist ” style leader. Song Zhenning, who was research engineer at Honeywell’s aircraft engine division in Phoenix, Arizona at the time, also
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