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在现代市场经济条件下 ,董事、经理等经营者的风险、义务、责任日益加重。为了最大限度地激励优秀的经营者大胆从事工商业活动 ,为股东谋取最大的盈利 ,西方国家公司法往往规定董事补偿制度 ,由公司依据一定的行为准则对董事、经理经营中的某些过失责任运用补偿机制分散其风险 ,我国董事补偿制度的建立和董事补偿制度立法中的几个基本问题有待论证。