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当今社会网络经济飞速发展，信息技能已经开始逐步取代手工技能，取得首要位置。人力资源已经离不开信息技术的发展，其重要意义已经得到了大多数人认同，对于企业是否能够吸收和传播信息技术，并实现机构管理和便捷生产主要取决于它的生产源头。完善科技人才策略建立人才奖励机制是网络经济对身为信息技术人员立下的高标准要求。