据华尔街日报网7月17日报道，雅虎周一（7月16日）任命曾长期担任谷歌高管的梅耶尔（Marissa Mayer）为新任首席执行官。
　　现年37岁的梅耶尔曾在谷歌效力13年，是谷歌的第一个女工程师。离职前担任谷歌本地交易及地图业务副总裁，负责谷歌地理产品的产品管理、工业设计和战略。这类产品包括谷歌地图、谷歌地球、Zagat和谷歌街景。在谷歌首页纪念特殊事件的“Google Doodle”项目也是她负责的。
　　梅耶尔在一份声明中说，她很高兴能够领导最优质的互联网目的地之一、拥有7亿多用户的雅虎，并且期待与投身公司的员工一道，为世界各地的用户和广告客户提供创新性的产品、内容和个性化的体验。
　　总部位于加州森尼韦尔的雅虎目前正在努力扭亏为盈，力争围绕其规模仍然可观的网络用户打造更加强健的广告业务。
　　有分析专家认为，在谷歌13年的工作经历，使梅耶尔对顾客喜好有着强烈的敏锐感，这有助于她帮助雅虎选择最合适的产品，并且她有同时管理多个项目的经验。（来源：华尔街日报网，2012年7月17日，廖玉婷编译）
　　中国第一本海归蓝皮书发布四成“海龟”是“海鸥”
　　据联合早报网报道，中国第一本研究海归群体回国创业及发展的蓝皮书《中国海归创业发展报告（2012）》于7月23日在北京发布。蓝皮书显示，超过四成中国海归人才拥有外国国籍或永久居留权，他们已经未必是彻头彻尾的“海龟”，而是业务跨越东西方、在中国内外飞来飞去的“海鸥”。
　　蓝皮书指出，在中国海归人才中，20.8%已成为外国公民，23.2%持外国永久居留权，24.4%拥有长期居留签证，31.6%拥有短期居留签证。
　　对回归中的创业群体调研显示，中国海归创业成功人士有约54%是从美国回国，23%返自欧洲，10%返自加拿大。在所学专业方面，46%成功创业的海归在海外留学时学的是理工科，27%为经济或工商管理。调查显示，高学历更有助于海归创业，创业成功的海归大部分是硕士、博士或博士后，而且海归在高科技领域里创业更容易成功。另外，平均海外工作经验5年左右，对海归创业有很大帮助。
　　国际视野和海外经历是海归人才的重要优势，但长期在外生活也造成很多海归对中国各方面情况了解得不够透彻，导致回国后遭遇反向文化冲击，面临“再本土化”挑战。调查显示，社会文化类障碍是他们回国的最重要障碍，其次是政策制度方面的障碍，再次是家庭生活，最后才是职业发展。蓝皮书指出，国内的职业发展机会是吸引海归回国的主要原因，所以职业发展是他们最不担心的。
　　2011年中国留学回国人数达到了18.62万人，比2010年增长38.08%，未来海归创业人数还将不断增多。目前，中国已有一些地方专门为吸引“海鸥”来工作而推出各种优惠政策，被称为“海鸥计划”。
　　（来源：大公网，2012年7月24日）