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在企业的日常经营与管理中,对人力资源的管理上具有较多的管理模式.并且该项工作具有灵活性与复杂性,工作量相对较大且工作难度较大.为保障人力资源管理工作的质量与效率,需要选择合理适用的管理模式.
人力资源管理模式及其选择因素分析
【摘 要】
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在企业的日常经营与管理中,对人力资源的管理上具有较多的管理模式.并且该项工作具有灵活性与复杂性,工作量相对较大且工作难度较大.为保障人力资源管理工作的质量与效率,需
【机 构】
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黑龙江省宝泉岭农场社会保险事业管理局
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2019年16期
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