论文部分内容阅读
文章回顾了改革开放以来海门市建设高素质专业化干部队伍的历史,概括出改革开放以来海门市建设高素质专业化干部队伍的经验和启示:突显政治标准,严把选人用人关口;坚持事业为上,匡正选人用人导向;注重正向激励,推动严管厚爱并行;落实党管干部,广聚天下能人干将。
刍议改革开放以来海门市高素质专业化干部队伍建设
【摘 要】
：
文章回顾了改革开放以来海门市建设高素质专业化干部队伍的历史,概括出改革开放以来海门市建设高素质专业化干部队伍的经验和启示:突显政治标准,严把选人用人关口;坚持事业为
【机 构】
：
中共海门市委党校
【出 处】
：
新西部
【发表日期】
：
2020年15期
【基金项目】
：
2018年度“江苏省社科应用研究精品工程”市县专项课题(18SSL-32)子课题
其他文献
<正>目前中国能提供芯片EDA设计工具的本土企业很少,大部分芯片企业从事芯片代工行业。从现状来看,中国企业还没有掌握最尖端的E D A工具的核心原理,所以中国企业在这一领域
当今我国大学生的职业迷茫很大程度在于大学生自我职业人格认知水平较低。本文提出了大学生职业人格认知理念,并从家庭教育、学校教育的不同作用分析了大学生人格认知与职业
以长安大学公共管理硕士(MPA)教育为例,阐述了行业特色型高校的专业学位教育的办学方针,提出了行业特色型高校专业学位教育的发展战略和具体建设措施,为地方行业特色型高校专