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本文通过系统的介绍人力资源规划、招聘、培训、绩效激励、职业规划在高校学生组织中的应用问题，并尝试针对问题提出自己相应的建议。
高校学生组织中问题及解决办法以人力资源管理的视角看
【摘 要】
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本文通过系统的介绍人力资源规划、招聘、培训、绩效激励、职业规划在高校学生组织中的应用问题，并尝试针对问题提出自己相应的建议。
【机 构】
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南京审计学院
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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