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2001年12月,脑、心脏疾病的职业损害认定标准被修改.进而,根据这次修改基础的医学观点,2002年2月制定了<预防过重劳动引起的健康损害的综合对策(以下称〈综合对策〉)>.综合对策中,为预防过重劳动引起健康障碍的工作单位应该履行的事项,如①削减加班;②促进每年带薪假期的取得;③对于进行了一定时间以上的加班劳动者履行彻底的健康管理措施等制定下来.