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为了有效地考核和提高医院对口支援的成效,本文运用关键绩效指标（Key Performance Indicator,KPI）,对对口支援专业人员工作业绩进行评价。建立对口支援专业人员考核KPI要素,细化评价指标,通过将考核结果与评先表优、津贴发放挂钩,充分调动了大家参与对口支援工作的主动性和积极性。