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随着全球化的趋势和科技互联网的高速发展，人力资源管理也快速的发展。人才是事业单位发展的基础保障，在新的发展中人力资源管理工作也面临了新的挑战和要求。在交通运输管理单位也是一样，人力资源管理是重要的管理组成部分。本文从交通运输部门人力资源管理的现状出发，指出人力资源管理的意义，并提出交通运输部门人力资源管理的对策，旨在为交通运输部门人力资源管理的发展提供一些想法和建议。