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检察人员分类管理是司法体制改革的重要内容。目前，检察人员分类不清，各类人员职责混同、比例失调，管理模式行政化过浓，存在诸多弊端，很难担负起履行检察职责的重任。本文基于《分类管理改革意见》的分类框架，试从厘清工作职责、完善准入机制、确定职务序列、设立管理机构等方面对检察人员的管理提出架构设想，探索该架构设想的实现路径。