论文部分内容阅读
本文基于天府可乐与百事可乐的纠纷案例来分析企业在合资时所面临的法律风险问题,目的是为企业在合资时给出相应建议。研究发现主要存在企业并购时的法律风险和知识产权法律风险。对此,研究认为,企业在合资前要对外商企业进行详尽的调查,在合资中提高知识产权保护意识,最后要注意企业自身的合规化。
企业合资时的法律风险研究——基于天府可乐与百事可乐案例
【摘 要】
：
本文基于天府可乐与百事可乐的纠纷案例来分析企业在合资时所面临的法律风险问题,目的是为企业在合资时给出相应建议。研究发现主要存在企业并购时的法律风险和知识产权法律风险。对此,研究认为,企业在合资前要对外商企业进行详尽的调查,在合资中提高知识产权保护意识,最后要注意企业自身的合规化。
【机 构】
：
河北经贸大学商学院
【出 处】
：
江苏商论
【发表日期】
：
2021年10期
其他文献
目前,中国社会经济发展已进入扩大消费的新时代,乡村旅游的高质量发展是新时代中国旅游业推动乡村振兴的重点方向。文章从分析中国推进乡村旅游高质量发展的背景出发,阐释了新时代中国乡村旅游高质量发展的内涵要求,进而提出了中国乡村旅游在新时代背景下实现高质量发展的现实路径。
开发园区招商引资活动的顺利进行是地区经济活跃增长的重要前提。本文以江苏省26家国家级经济技术开发区为例,对后疫情时代背景下开发园区招商引资工作中外资动力不足、招商人才短板、营商环境欠缺以及园区间缺乏合作等问题进行分析,并针对上述问题提出在特殊时期下确保招商引资顺利进行的对策建议。
为了有效检验政府环境规制对不同类型企业长短期价值补偿效应,从三种环境规制工具(经济型、规章制度型、行政处罚型)和两种类型生产企业(污染密集型、清洁生产型)双重视角,以中国制造业上市公司为研究样本考察异质性环境规制工具的企业价值补偿效应。面板数据计量结果表明:不同环境规制工具对于不同类型企业的长短期价值的补偿效应存在显著差异。进而从有针对性的环境规制设计角度提出相关政策建议,进一步降低企业污染排放、激励企业绿色生产。
2020年初,中国新冠肺炎疫情肆虐,中药在治疗新冠肺炎中取得了良好的临床效果,继而人们又开始关注中药的发展。河北省具有发展中药产业的良好基础,拥有安国等国内最大的中药材集散地和中药材出口基地;还拥有一大批中药企业,其中具有代表性的是以岭药业和神威药业。自由贸易试验区(河北片区)自成立以来,聚焦发展医药产业,出台了一系列优惠政策,这对于传统中药产业的发展是一个机遇。本文以河北的中药产业为研究对象,通过分析河北中药产业的发展现状、存在的问题,进而对河北中药产业的发展提出了有关建议。
长三角地区制造业智能化发展具有科技创新优势突出、智能制造规模庞大、智能制造技术领先的优势,但也面临外部环境挑战及内部区域协同效应不强,资源配置效率低、技术人才缺乏等问题。制造业的智能化转型需要技术创新、人才、资本及设备的更新等因素来驱动。实证研究结果发现,全要素生产率对长三角地区制造业智能化转型的贡献率最大,其次是资本的贡献率,而劳动的贡献率虽有小幅度波动但总体保持稳定。
企业国际化战略选择一直是国际商务领域的研究重点,受到了学者们的广泛关注,主要包含新兴市场情境的国际化研究以及国际化战略调整研究。企业进行跨国经营,最终目的还是为了取得经营绩效,但是跨国经营面临外部环境的复杂性、不确定性、模糊性,如果企业的战略调整不够灵活,很容易陷入经营困境。基于此,本文从国内、国外两个层面梳理企业国际化程度与绩效之间的关系。此外,企业的国际化进程如果被某些因素打断,此时应如何进行战略调整。最后,总结了企业国际化战略选择研究的成果及未来可以研究的问题。
徐州拥有包含两汉文化、红色文化等在内的丰富的文化资源,并且交通区位优势明显,这为徐州文旅融合奠定了良好的基础。在具体的实践探索上,徐州做活“汉文化旅游节”活动品牌和“国潮汉风”文旅产业品牌,开展大大小小的年度文旅活动二十余项,但仍存在文化与旅游资源融合的深度和创新度不足、区域间联动匮乏、缺少精品、公共服务机制体制不健全等问题。徐州文旅的进一步融合首先需从深度和广度上创新融合方式,着力打造精品文化旅游线路产品。其次,应加强文旅公共服务机制建设。最后,应力争全要素覆盖,实现系统化融合。
本文分析了全域旅游与城市旅游形象之间相辅相成、相互促进的关系,并构建了与之对应的模型。以南京为实例,在梳理分析城市旅游形象和全域旅游发展的基础上,提出对策建议。
2016年,财政部在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中明确指出会计工作需要积极融合新技术、新手段,以核算型为主转型升级为管理型。本文经过实地调研温州首批试点管理会计应用试点单位财会人员的工作现状,分析中小企业转型存在的困难,并从政府、企业、财务人员自身、高校四个层面提出自己的应对策略,以发挥管理会计的价值创造作用,更好地为区域经济发展服务。
近年来,财务造假案例频繁爆出,反映出企业内控存在重大缺陷。企业内控出现重大缺陷,说明企业内部环境出现问题,内部控制五要素之一的企业文化也难辞其咎。本文采用问卷调查法,得出结论是工作参与意识、团队意识均会对内控有效性产生显著的正向影响。