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摘 要：随着改革开放的逐步深入和经济全球化的日趋发展，会计事业的改革与发展也面临许多挑战，如会计法制意识淡薄，会计信息严重失真，会计理念新旧交错，会计服务水平滞后以及优秀会计人才缺失等问题，使会计人员的职业道德备受争议。鉴于此，本文从会计职业道德规范的内涵出发,分析了新形势下我国会计职业道德存在的主要问题及产生的原因,对提升会计职业道德水平,净化会计执业环境应采取的措施进行了探讨。
关键词：会计人员 职业道德 诚信缺乏 对策
一、会计人员职业道德的内涵
会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段，在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系，在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益與国家利益，社会公众利益时常发生冲突，会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序，会计职业道德允许个人和各级经济主体获取合法的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。
二、会计人员职业道德失范的主要原因
会计职业道德是会计从业人员从事会计工作应遵循的道德标准，它体现了会计工作的特点和会计职业责任的要求，规定了会计从业人员在履行公职中应当怎样做或不应当怎样做。会计职业道德标准是财经法规、财会制度所不能替代的。当前，人们痛恨会计报假账、编假表，倡导诚信，呼吁从业人员要遵循职业道德标准，但仍存在会计职业道德失范现象，究其原因如下：
（一）利益驱动，诚信缺失。
由于会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。根据有关资料显示，当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，有相当多的会计人员认为应做好“技术处理”，以使单位负责人意见得以“巧妙”实施。有的会计人员在面对外部监督时，甚至做好所谓“协调”、“配合”，使监督弱化以至流于形式。另外，在现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。还有发生在国内的一些大公司财务欺诈案，使会计业面临着“诚信危机”。在中国证券市场上，银广夏、麦科特、ST黎明等一系列财务造假公司的曝光，牵出了相关的华鹏、华伦等会计师事务所，每一起造假事件涉案金额之巨、涉及面之广令人触目惊心。这也从侧面反映出我国部分会计人员职业道德水准不高的现状，是诚信缺失的表现。
（二）会计法制观念淡薄，监督制约机制乏力
不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不注意学习会计法规，更谈不上依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。如单位内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益对企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行，但这种内部审计在有些单位完全是走形式，基本上起不到监督的作用。而有关部门每年都要进行税收财务物价检查，但因其经常性、规范性以及广度、深度、力度不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。这在一定程度上助长了单位负责人和会计从业人员弄虚作假之风。
（三）财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神
在我国1000多万财会人员中，中高级职称人员只占20%，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，账簿混乱，账证不符、账账不符、账实不符、账表不符的现象大量存在。实践中由于会计人员业务不熟，造成会计信息失真。这些都大大降低了会计工作质量，违背了会计职业道德的要求。
(三)加强会计职业道德建设的措施
我国已处在社会主义市场经济过渡的转型时期，真正的现代企业制度并没有建立，绝大多数企业都存在着所谓的“内部人控制”现象。同时由于会计人员从属于企业经营者，因而不可避免地存在着会计人员和经营者“共谋”的不良行为。只要“内部人控制”现象得不到根除，会计职业道德就难以发挥应有的作用。因此，净化会计行为环境对会计人员职业道德建设意义重大。由此可以看出，加强会计职业道德教育势在必行，这是适应经济发展的需要的，也是建立高素质的会计队伍的需要。
1.提高会计人员素质
在这个经济高速发展、信息千变万化的时代,会计工作人员的知识需要及时更新,工作能力需要不断提高,以适应时代发展的要求。首先应对会计人员进行系统的会计知识培训。会计工作是一项实际操作性很强的工作，要做好会计工作，必须具有较系统的专业知识。其次，组织专门的《会计法》、《企业会计制度》、《企业会计准则》的培训，因为制度和准则也是在实际操作中不断完善和健全的，如果不经常对制度和准则进行学习，在实际处理会计业务时就会出现偏差，甚至错误，同时，会计人员更要加强个人道德修养，不断提高自身修养,树立高度的责任感和使命感,养成良好的工作作风,严谨的工作态度,严格按规范办事,爱岗敬业、无私奉献,自觉抵制各种不良思想的侵蚀和诱惑。
2.加大职业道德建设力度,营造良好的社会环境
由于企业会计在经济上、身份上对单位负责人的依附性，往往会计只能受单位负责人道德水平的影响，多数企业会计人员往往就只能起到按受托代理人的主观意志确认、计量、记录和报告的“账房先生”式作用，很难发挥会计的控制职能，更不可能独立、如实地反映受托经理人职责履行情况，因此如何从会计管理体制上使会计身份、地位和权限比较超脱，减少对单位负责人的从属性，净化会计内部、和外部环境，是提高会计职业道德水平的根本举措。对会计从业人员进行有效的职业道德教育，加快建立企业、单位、中介机构和会计从业人员的信用档案,鼓励守信守法者,惩罚失信违法者,促进会计职业道德的遵守，发挥社会舆论的监督教育作用,加强媒体宣传教育力度,广泛宣传“诚信”思想,披露失信违法典型,使全社会认识到“诚信”的重要性,树立“诚信光荣、失信可耻”的观念,营造尊崇诚信的良好社会环境。
3.加大惩处力度,严格财经纪律
一是从法律规范上加大对造假失信者的处罚力度,使其造假的预期成本大于其造假的收益;
二是管理部门以及执法部门要做到“执法必严,违法必究”,对发现的违法违规行为坚决按照有关规定进行严肃查处,杜绝执法腐败现象。在对相关会计人员、有关企业领导及会计主体进行惩处的同时,应进一步加大社会中介机构的整治和规范,强化行业自律性监督体系,加强执业质量的监督检查,对其出具不真实、违背审计准则的审计报告,要受到严厉的惩罚并对会计信息使用者遭受的损失进行赔偿。
三是建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度,也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范。一套完善规范的内控体系,能有效起到保护企业资产的安全完整,保证会计资料的真实、合法。
参考文献：
[1]韩传模、郝景昭.会计职业道德的失范与重塑〔M〕.会计研究2002（5）
[2]崔秋霞.论会计职业道德建设途径〔M〕.经济师2006（12）
关键词：会计人员 职业道德 诚信缺乏 对策
一、会计人员职业道德的内涵
会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段，在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系，在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益與国家利益，社会公众利益时常发生冲突，会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序，会计职业道德允许个人和各级经济主体获取合法的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。
二、会计人员职业道德失范的主要原因
会计职业道德是会计从业人员从事会计工作应遵循的道德标准，它体现了会计工作的特点和会计职业责任的要求，规定了会计从业人员在履行公职中应当怎样做或不应当怎样做。会计职业道德标准是财经法规、财会制度所不能替代的。当前，人们痛恨会计报假账、编假表，倡导诚信，呼吁从业人员要遵循职业道德标准，但仍存在会计职业道德失范现象，究其原因如下：
（一）利益驱动，诚信缺失。
由于会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。根据有关资料显示，当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，有相当多的会计人员认为应做好“技术处理”，以使单位负责人意见得以“巧妙”实施。有的会计人员在面对外部监督时，甚至做好所谓“协调”、“配合”，使监督弱化以至流于形式。另外，在现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。还有发生在国内的一些大公司财务欺诈案，使会计业面临着“诚信危机”。在中国证券市场上，银广夏、麦科特、ST黎明等一系列财务造假公司的曝光，牵出了相关的华鹏、华伦等会计师事务所，每一起造假事件涉案金额之巨、涉及面之广令人触目惊心。这也从侧面反映出我国部分会计人员职业道德水准不高的现状，是诚信缺失的表现。
（二）会计法制观念淡薄，监督制约机制乏力
不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不注意学习会计法规，更谈不上依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。如单位内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益对企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行，但这种内部审计在有些单位完全是走形式，基本上起不到监督的作用。而有关部门每年都要进行税收财务物价检查，但因其经常性、规范性以及广度、深度、力度不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。这在一定程度上助长了单位负责人和会计从业人员弄虚作假之风。
（三）财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神
在我国1000多万财会人员中，中高级职称人员只占20%，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，账簿混乱，账证不符、账账不符、账实不符、账表不符的现象大量存在。实践中由于会计人员业务不熟，造成会计信息失真。这些都大大降低了会计工作质量，违背了会计职业道德的要求。
(三)加强会计职业道德建设的措施
我国已处在社会主义市场经济过渡的转型时期，真正的现代企业制度并没有建立，绝大多数企业都存在着所谓的“内部人控制”现象。同时由于会计人员从属于企业经营者，因而不可避免地存在着会计人员和经营者“共谋”的不良行为。只要“内部人控制”现象得不到根除，会计职业道德就难以发挥应有的作用。因此，净化会计行为环境对会计人员职业道德建设意义重大。由此可以看出，加强会计职业道德教育势在必行，这是适应经济发展的需要的，也是建立高素质的会计队伍的需要。
1.提高会计人员素质
在这个经济高速发展、信息千变万化的时代,会计工作人员的知识需要及时更新,工作能力需要不断提高,以适应时代发展的要求。首先应对会计人员进行系统的会计知识培训。会计工作是一项实际操作性很强的工作，要做好会计工作，必须具有较系统的专业知识。其次，组织专门的《会计法》、《企业会计制度》、《企业会计准则》的培训，因为制度和准则也是在实际操作中不断完善和健全的，如果不经常对制度和准则进行学习，在实际处理会计业务时就会出现偏差，甚至错误，同时，会计人员更要加强个人道德修养，不断提高自身修养,树立高度的责任感和使命感,养成良好的工作作风,严谨的工作态度,严格按规范办事,爱岗敬业、无私奉献,自觉抵制各种不良思想的侵蚀和诱惑。
2.加大职业道德建设力度,营造良好的社会环境
由于企业会计在经济上、身份上对单位负责人的依附性，往往会计只能受单位负责人道德水平的影响，多数企业会计人员往往就只能起到按受托代理人的主观意志确认、计量、记录和报告的“账房先生”式作用，很难发挥会计的控制职能，更不可能独立、如实地反映受托经理人职责履行情况，因此如何从会计管理体制上使会计身份、地位和权限比较超脱，减少对单位负责人的从属性，净化会计内部、和外部环境，是提高会计职业道德水平的根本举措。对会计从业人员进行有效的职业道德教育，加快建立企业、单位、中介机构和会计从业人员的信用档案,鼓励守信守法者,惩罚失信违法者,促进会计职业道德的遵守，发挥社会舆论的监督教育作用,加强媒体宣传教育力度,广泛宣传“诚信”思想,披露失信违法典型,使全社会认识到“诚信”的重要性,树立“诚信光荣、失信可耻”的观念,营造尊崇诚信的良好社会环境。
3.加大惩处力度,严格财经纪律
一是从法律规范上加大对造假失信者的处罚力度,使其造假的预期成本大于其造假的收益;
二是管理部门以及执法部门要做到“执法必严,违法必究”,对发现的违法违规行为坚决按照有关规定进行严肃查处,杜绝执法腐败现象。在对相关会计人员、有关企业领导及会计主体进行惩处的同时,应进一步加大社会中介机构的整治和规范,强化行业自律性监督体系,加强执业质量的监督检查,对其出具不真实、违背审计准则的审计报告,要受到严厉的惩罚并对会计信息使用者遭受的损失进行赔偿。
三是建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度,也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范。一套完善规范的内控体系,能有效起到保护企业资产的安全完整,保证会计资料的真实、合法。
参考文献：
[1]韩传模、郝景昭.会计职业道德的失范与重塑〔M〕.会计研究2002（5）
[2]崔秋霞.论会计职业道德建设途径〔M〕.经济师2006（12）