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现阶段,以改善和提升组织成员的知识、技能、态度、创造力和理想为特征的培训越来越受到人们的关注。而提高培训的有效性,成为了企业亟待解决的核心问题。本文从分析阻碍我国企业培训有效性实现的现象及原因入手,深入论述了我国企业在培训过程中出现的种种问题以及其产生这些问题的原因,并提出了提高培训有效性的途径与方法。