经济新常态下人力资源服务模式创新的思考

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随着时代的发展,经济新常态是一种新的现象,表现为经济由高速增长转变为中高速增长.这是中国经济能够保持平稳发展的重要保证.当前人力资源服务业经历了巨大的发展,经过多年的探索和发展,人力资源服务机构由原有提供单一的人事代理、劳务派遣业务,逐步转变为各企事业单位提供集成化、个性化、专业化的菜单式人力资源外包服务,如何改变固化服务模式,开拓新市场领域,创新中服务,服务中创新进行一些分析,并提出一些策略.
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