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研发组织的活性对于研发过程与结果会产生巨大的影响，而“非此地发明综合症”却对研发团队及其成员带来桎梏。采用研发组织文化重塑、研发思想跃升、沟通网络依托、研发团队策略性组建以及研发创新模式打造等方法，可以保障和提升研发组织的活力。
“非此地发明综合症”与研发组织活性研究
【摘 要】
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研发组织的活性对于研发过程与结果会产生巨大的影响，而“非此地发明综合症”却对研发团队及其成员带来桎梏。采用研发组织文化重塑、研发思想跃升、沟通网络依托、研发团队策
【机 构】
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上海市经济管理干部学院,上海市国资委党校
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2009年4期
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