【摘 要】
：
随着我国社会的不断发展与进步，在市场经济发展的推动下，我国事业单位也迎来了全新的发展机遇和挑战。为了能够使得事业单位在复杂的经济市场环境中得到持续健康稳定的发展，就需要不断地进行事业单位内部环境的优化，通过加强对绩效评价以及激励机制的创新和改革，对构建稳定的事业单位内部环境，强化事业单位内部管理具有重要的作用。基于此，文章首先对加强绩效评价以及激励机制创新的重要性进行了概述，并分析了目前存在 的问题，进而针对性地探究了绩效评价以及激励机制创新发展的实施策略。
论文部分内容阅读
随着我国社会的不断发展与进步，在市场经济发展的推动下，我国事业单位也迎来了全新的发展机遇和挑战。为了能够使得事业单位在复杂的经济市场环境中得到持续健康稳定的发展，就需要不断地进行事业单位内部环境的优化，通过加强对绩效评价以及激励机制的创新和改革，对构建稳定的事业单位内部环境，强化事业单位内部管理具有重要的作用。基于此，文章首先对加强绩效评价以及激励机制创新的重要性进行了概述，并分析了目前存在 的问题，进而针对性地探究了绩效评价以及激励机制创新发展的实施策略。
其他文献
国有企业混合所有制改革工作开展时，需要股权激励为其提供支持，并借助股权激励建立员工与企业的利益共同体，从而实现互惠互利，协同发展的良好局面。在这一过程中，如何实现股权激励，使其价值“最大化”，成为社会关注的热点。本文在有关方面研究时，分析国有企业混合所有制改革股权激励重要性，总结其要点，探究其实施中面临的问题，提出实施策略，为国有企业混合所有制改革股权激励工作水平提升提供帮助和支持。
人们常说,直销是一项经营“”的事业,行业的发展本质上依托的是人的发展.如果将直销企业比喻成在茫茫大海上劈波斩浪的船,那么企业的管理者就是掌握着船只前进方向的掌舵人.rn重要的人事变动会对企业发展产生深远影响,或能改变船只行进方向,或能影响船只航行速度.2021年,直销这个经受着来自外界冲击和内部自我变革的行业,同样也在经历着人事变动.
自改革开放以来，我国沿海城市获得了十分迅速的发展，而东北三省经济发展却比较滞后，要提升东北三省的经济发展效益，就要重视当前经济发展的情况，并有效地解决好软环境问题。本文主要分析黑龙江省经济发展的各类问题，并阐述改善黑龙江省经济发展软环境的措施，从而可以促进黑龙江省经济更好的发展。
金融压力指数可以度量一国金融压力状况，发现金融市场风险，防范金融市场危机。本文选择 9 项金融指标构建中国金融压力指数，分析金融压力指数特性，量化研究压力指数对宏观经济冲击影响。研究结果表明，金融压力指数对宏观经济具有较大的影响。
随着新时期发展，在供给侧改革背景下，为了进一步加强财政税收工作效率，相关工作在开展过程，要全面地进行财政税收政策研究，通过相关政策的进一步应用，有效地推进供给侧改革发展。在实践分析过程，对供给侧创新与相关的税收政策进行了分析，总结了供给侧改革对财税制度的作用机理，分析了供给侧改革背景下的财政税收政策应用，希望分析能进一步提高实践研究水平。
REITs 作为房地产行业重要的融资渠道在我国一直发展较为缓慢，其中一个主要的原因是针对 REITs的税收政策不够完善，整体税务成本较高。本文就房地产投资信托基金交易环节税收进行探究，阐述房地产投资信托基金的类型情况，分析其中的税收种类，阐述交易环节中存在的税收问题，尝试给出一些建议。
在全球经济化、多元化发展以及我国社会经济不断发展的背景下，股权项目投资也越来越多地被应用到 商业投资、并购活动中。股权投资最先被应用在美国，后于 1999 年，国际金融公司入股上海银行，这一事件正式标志 着股权投资进入我国国内市场体制中。在企业进行股权投资过程中，从项目选择到最后退出环节都伴随着收益，同样 也都存在着风险。我国目前股权投资项目整体发展历程短、速度快，所以在各方面仍然存在着弊端。本文主要通过对 A 股权投资项目择项阶段、筹融资阶段、经营管理阶段和收益退出阶段四个阶段进行风险分析，并且对应提出
随着市场经济改革的不断深化，国内文化产业规模扩大，出版传媒企业也突破传统行业局限，向数字化、电商等方向发展，与此同时，政府为鼓励文化产业发展，针对出版传媒行业出台较多的扶持政策，其中税收优惠政策占比较多。在税收政策的支持下，出版传媒企业的税务负担通过科学的税务筹划可有效降低，而如何提高企业的税务筹划效果以及充分享受优惠政策，成为当前出版传媒企业发展的主要任务。本文主要针对出版传媒企业的税务工作展开研究，从税务筹划概念、特点以及意义等入手分析，立足于实际，以上市出版企业为例，分析税负压力情况，然后从宏观和微
近年来，各级财政投资项目审查监督机构对财政投资进行了改革，以确保监督有效，财政机构在不同地 区进行不同方面的财政投资，特别是确保审查进程的效率和效力，我们可以从中汲取积极的经验，更深入地分析财政投资的整个过程，进行跟踪和监察。本文介绍了财政支出规模和结构的基本理论，通过基于回归方程的分析，测量不 同解释变量对财政支出规模和结构对经济增长的影响，分析绩效管理运行，借鉴国外的先进经验，并结合国内实际情况，提出了预期具有一定价值的对策。
伴随现代社会的迅猛发展以及经济建设步伐的加快，人力资源逐渐成为经济市场当中的企业竞争的主体要素，对于企业来讲，针对于人才的管理工作具有极为重要的理论意义和实践作用。尤其是在市场经济环境下，企业人力资源管理虽然已经开展很长时间，但是目前仍然存在着相应的缺陷，企业的长效稳定发展因此而受到限制，鉴 于此本文将会重点分析探讨企业人力资源管理工作的重要性，同时寻找到目前企业在开展人力资源管理上所面临的问题，寻找到与其相互对应的解决策略，以求能够为相关单位提供借鉴作用。