论文部分内容阅读
摘要：创新是企业发展的动力和源泉。在当前复杂的煤炭市场形势下，思想政治工作必须坚持与时俱进，不断创新，才能把职工的思想统一到企业发展的工作思路上来，把力量凝聚到实现企业稳定发展的各项任务上来。
关键词：煤炭；思想政治；以人为本
当前，煤炭企业经济形势依然困难，严峻的形势给煤炭企业的思想政治工作带来了新挑战。在这种形势下，企业如何进一步加强和改进思想政治工作，提升职工思想道德水平，引导职工干好本职工作，营造和谐稳定的发展环境，显得更为迫切和重要。
一、当前煤炭市场形势下企业职工思想现状
目前，由于市场供求关系变化，煤炭行业面临着市场“寒冬”和萧条带来的经营困境和挑战依然严峻。许多煤炭企业自发减少产能，一些地方煤矿因营销渠道不畅，采取了减产或者暂停生产的应对措施，全国煤炭产量、销量和运量同比都有所下降。部分职工认为煤炭行业的“黄金十年”已经过去，加之当前煤炭市场低迷，何时好转难以预测，对企业今后的发展前景逐渐感到渺茫，对“铁饭碗”能否保住心里没底儿，由此对企业的发展逐渐失去了信心，工作的热情、干劲不足，积极性、主動性逐渐缩减。这些不良思想及行为对企业日常工作和正常发展造成的影响是不容小觑的。
二、煤炭企业思想政治工作中存在的问题
纵观新形势下煤炭企业的思想政治工作，面临着很多新问题，主要表现在以下三个方面：
一是认识不深刻
当前，部分煤炭企业的领导干部仍然对 “思想政治工作是一切工作的生命线”的重要性认识不足。有的人认为思想政治工作就是嘴皮子、笔杆子、跑腿子，不是什么正经工作，不能做到与安全生产、经营管理同安排同落实；有的人认为在当前严峻的煤炭市场形势下，只有保安全、保生产、严管控、降成本、提效益才是最主要的，思想政治工作对推动企业发展作用不大，价值不高。
二是队伍不完善
当前，虽然很多煤炭企业都开展了思想政治工作，但是发展很不平衡，其中既有场地、资金等客观因素的制约，但更多的是思想、队伍等主观因素的缺位造成的。有的政工人员虽然有丰富的理论知识和实践经验，但长期以来受定性思维模式的影响，对新形势缺乏新认识，创新力不足；有的则不安心本职工作，认为工作付出多，待遇低一等，无论怎样干，都没有前途和地位。这些问题的产生，影响了煤矿企业思想政治工作的正常开展。
三是内容不充实
思想政治工作是做人的工作，因为人具有主观能动性，所以思想政治工作理应创新载体，开拓渠道，采用多种手段，充分调动人们的主动性和积极性。然而，当前一部分煤炭企业思想政治工作的内容依然陈旧、僵化，多为“老三篇”，缺乏“新花样”，从而导致职工群众对思想政治工作的看法越来越消极。
三、做好煤炭企業思想政治工作的策略
煤炭企业的思想政治工作在以上几方面存在的问题，既有对思想政治工作的长期性、复杂性认识不足的原因，又有对思想政治工作的内容、方法缺乏研究创新的因素，更有对煤炭企业思想政治工作的重要性缺乏足够认识的影响。针对以上问题，笔者认为应做好以下几方面工作：
（一）加强形势任务教育，转变职工思想观念
针对目前煤炭企业面临的困境，应充分发挥政工系统各部门的作用，深入做好宣传教育工作，使职工充分认识到企业在经营过程中遇到的巨大压力，帮助职工转变思想观念，坚定职工与企业共渡难关的信心。要把形势教育作为一个重点，充分发挥电视、广播、QQ群、微信群等媒体的作用，通过形势任务教育，把困难预计得更充分，把时间预计得更长久，从而提高应对危机的责任感和紧迫感。要通过班前会、安全会、形势任务宣讲等方式，帮助职工正确看待形势，明白造成当前困境原因，引导职工树立与企业同呼吸、共命运的忠诚观念。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，在企业中形成较强的合力，推动企业更好更快发展。
（二）坚持以人为本，创建和谐发展氛围
在开展思想政治工作中，要坚持以人为本的理念，以尊重人、理解人、关心人、帮助人为出发点，贯彻“职工需求无小事，职工生活无小事”的原则，切实解决职工工作和生活中的难题。一要尊重职工。树立民主和平等的观念，尊重和维护职工的合法权益，努力与职工建立起平等、民主、尊重、信任的良好人际关系，使各项工作赢得职工群众的理解和支持。二要理解职工。充分了解职工的具体情况，耐心倾听职工的心声，架起双方心灵沟通的桥梁，增进相互间的了解和理解。尤其是在社会竞争日益激烈，工作任务紧张繁重的情况下，更要理解职工的需求、处境和心情，时时处处为职工着想，千方百计调动职工积极性、激发创造性。三要关心职工。做到关心职工思想政治上的进步、学习工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康，把组织的关怀、企业的关爱、领导的关心送到职工的心坎上，增强职工对企业的归属感和自豪感。
（三）更新思想观念，探索政工工作新举措
创新是企业发展的动力和源泉。在当前复杂的煤炭市场形势下，思想政治工作必须坚持与时俱进，不断创新，才能把职工的思想统一到企业发展的工作思路上来，把力量凝聚到实现企业稳定发展的各项任务上来。要结合企业实际，根据不同时期，不同阶段的具体任务，深入开展调查研究，摸清职工思想脉搏，确定思想政治工作的重点和难点，有的放矢地开展工作，并将思想政治工作渗透到企业生产经营的每一个环节，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。要进一步丰富思想政治工作的活动载体，努力增强工作的吸引力、感召力，通过生动活泼、职工喜闻乐见的形式，把抽象的概念转变为生动的现实，把正确的导向体现在丰富的活动之中，引导职工培养积极健康的生活情趣，自觉抵制低级庸俗的生活方式，不断提升职工的思想境界和道德情操，为煤矿转型跨越发展营造和谐稳定的思想氛围。
关键词：煤炭；思想政治；以人为本
当前，煤炭企业经济形势依然困难，严峻的形势给煤炭企业的思想政治工作带来了新挑战。在这种形势下，企业如何进一步加强和改进思想政治工作，提升职工思想道德水平，引导职工干好本职工作，营造和谐稳定的发展环境，显得更为迫切和重要。
一、当前煤炭市场形势下企业职工思想现状
目前，由于市场供求关系变化，煤炭行业面临着市场“寒冬”和萧条带来的经营困境和挑战依然严峻。许多煤炭企业自发减少产能，一些地方煤矿因营销渠道不畅，采取了减产或者暂停生产的应对措施，全国煤炭产量、销量和运量同比都有所下降。部分职工认为煤炭行业的“黄金十年”已经过去，加之当前煤炭市场低迷，何时好转难以预测，对企业今后的发展前景逐渐感到渺茫，对“铁饭碗”能否保住心里没底儿，由此对企业的发展逐渐失去了信心，工作的热情、干劲不足，积极性、主動性逐渐缩减。这些不良思想及行为对企业日常工作和正常发展造成的影响是不容小觑的。
二、煤炭企业思想政治工作中存在的问题
纵观新形势下煤炭企业的思想政治工作，面临着很多新问题，主要表现在以下三个方面：
一是认识不深刻
当前，部分煤炭企业的领导干部仍然对 “思想政治工作是一切工作的生命线”的重要性认识不足。有的人认为思想政治工作就是嘴皮子、笔杆子、跑腿子，不是什么正经工作，不能做到与安全生产、经营管理同安排同落实；有的人认为在当前严峻的煤炭市场形势下，只有保安全、保生产、严管控、降成本、提效益才是最主要的，思想政治工作对推动企业发展作用不大，价值不高。
二是队伍不完善
当前，虽然很多煤炭企业都开展了思想政治工作，但是发展很不平衡，其中既有场地、资金等客观因素的制约，但更多的是思想、队伍等主观因素的缺位造成的。有的政工人员虽然有丰富的理论知识和实践经验，但长期以来受定性思维模式的影响，对新形势缺乏新认识，创新力不足；有的则不安心本职工作，认为工作付出多，待遇低一等，无论怎样干，都没有前途和地位。这些问题的产生，影响了煤矿企业思想政治工作的正常开展。
三是内容不充实
思想政治工作是做人的工作，因为人具有主观能动性，所以思想政治工作理应创新载体，开拓渠道，采用多种手段，充分调动人们的主动性和积极性。然而，当前一部分煤炭企业思想政治工作的内容依然陈旧、僵化，多为“老三篇”，缺乏“新花样”，从而导致职工群众对思想政治工作的看法越来越消极。
三、做好煤炭企業思想政治工作的策略
煤炭企业的思想政治工作在以上几方面存在的问题，既有对思想政治工作的长期性、复杂性认识不足的原因，又有对思想政治工作的内容、方法缺乏研究创新的因素，更有对煤炭企业思想政治工作的重要性缺乏足够认识的影响。针对以上问题，笔者认为应做好以下几方面工作：
（一）加强形势任务教育，转变职工思想观念
针对目前煤炭企业面临的困境，应充分发挥政工系统各部门的作用，深入做好宣传教育工作，使职工充分认识到企业在经营过程中遇到的巨大压力，帮助职工转变思想观念，坚定职工与企业共渡难关的信心。要把形势教育作为一个重点，充分发挥电视、广播、QQ群、微信群等媒体的作用，通过形势任务教育，把困难预计得更充分，把时间预计得更长久，从而提高应对危机的责任感和紧迫感。要通过班前会、安全会、形势任务宣讲等方式，帮助职工正确看待形势，明白造成当前困境原因，引导职工树立与企业同呼吸、共命运的忠诚观念。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，在企业中形成较强的合力，推动企业更好更快发展。
（二）坚持以人为本，创建和谐发展氛围
在开展思想政治工作中，要坚持以人为本的理念，以尊重人、理解人、关心人、帮助人为出发点，贯彻“职工需求无小事，职工生活无小事”的原则，切实解决职工工作和生活中的难题。一要尊重职工。树立民主和平等的观念，尊重和维护职工的合法权益，努力与职工建立起平等、民主、尊重、信任的良好人际关系，使各项工作赢得职工群众的理解和支持。二要理解职工。充分了解职工的具体情况，耐心倾听职工的心声，架起双方心灵沟通的桥梁，增进相互间的了解和理解。尤其是在社会竞争日益激烈，工作任务紧张繁重的情况下，更要理解职工的需求、处境和心情，时时处处为职工着想，千方百计调动职工积极性、激发创造性。三要关心职工。做到关心职工思想政治上的进步、学习工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康，把组织的关怀、企业的关爱、领导的关心送到职工的心坎上，增强职工对企业的归属感和自豪感。
（三）更新思想观念，探索政工工作新举措
创新是企业发展的动力和源泉。在当前复杂的煤炭市场形势下，思想政治工作必须坚持与时俱进，不断创新，才能把职工的思想统一到企业发展的工作思路上来，把力量凝聚到实现企业稳定发展的各项任务上来。要结合企业实际，根据不同时期，不同阶段的具体任务，深入开展调查研究，摸清职工思想脉搏，确定思想政治工作的重点和难点，有的放矢地开展工作，并将思想政治工作渗透到企业生产经营的每一个环节，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。要进一步丰富思想政治工作的活动载体，努力增强工作的吸引力、感召力，通过生动活泼、职工喜闻乐见的形式，把抽象的概念转变为生动的现实，把正确的导向体现在丰富的活动之中，引导职工培养积极健康的生活情趣，自觉抵制低级庸俗的生活方式，不断提升职工的思想境界和道德情操，为煤矿转型跨越发展营造和谐稳定的思想氛围。