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中小鞋企的绩效考核可以让员工自身潜能得到充分发挥,更积极地投入到工作中,但同时也要提高绩效考核的创新意识.基于此,通过了解当前制鞋企业绩效考核实际状态,指出影响绩效考核落实的不良因素;将业绩作为绩效考核创新方向,从绩效考核模式更迭等改革措施入手,努力实现员工素质和企业发展共同进步的目标.
人力资源管理视角下中小鞋企绩效考核方法创新研究
【摘 要】
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中小鞋企的绩效考核可以让员工自身潜能得到充分发挥,更积极地投入到工作中,但同时也要提高绩效考核的创新意识.基于此,通过了解当前制鞋企业绩效考核实际状态,指出影响绩效
【机 构】
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榆林职业技术学院,陕西榆林719000
【出 处】
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中国皮革
【发表日期】
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2021年1期
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