【摘 要】
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目的:调查成都市儿科医生的工作满意度现状及其影响因素。方法:采取分层随机抽样法,抽取成都市8个区102名在岗儿科医生进行问卷调查,对数据进行描述性统计、T检验、单因素方
【机 构】
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成都医学院人文信息管理学院,成都医学院临床医学院
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目的:调查成都市儿科医生的工作满意度现状及其影响因素。方法:采取分层随机抽样法,抽取成都市8个区102名在岗儿科医生进行问卷调查,对数据进行描述性统计、T检验、单因素方差分析、逐步回归分析。结果:成都市儿科医生的总体工作满意度为不满意(x-=2.755分),最为满意的是同事关系,最不满意的是工资待遇,其次不满意的是医患关系;不同年龄段、工作年限、收入的儿科医生的工作满意度存在统计学差异(均P<0.05);工作满意度受工资待遇、工作环境、医患关系的影响(均P<0.05)。结论:儿科医生的总体工作满意度为不满意,政府、医院、媒体乃至全社会应在工资待遇、工作环境、医患关系3方面加以关注,提高儿科医生工作满意度,解决"儿科医生荒"问题。
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