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通过研究劳动力品牌的基本构念表述为：具有爱岗敬业、责任与担当、创新创业等优秀职业特质与心智模式等内在要素的劳动者个体与群体，在品牌价值创造外驱环境下，通过其高心理价值（高效价）的服务与工作行为，使工作过程或劳动过程的作用方获得高心理满意的价值体验，同时，获得高度的社会认可与经济回报，这样的劳动者、劳动过程、劳动结果与劳动回报与评价的集合体。