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为了进一步了解西安市干部培训工作的现状,使其更加科学化、制度化、规范化,我们通过干部对培训的"总体评价""建议与希望""讨论与思考"共三个方面34个具体问题,利用一年时间对全市1200余名干部进行了问卷调查和走访。通过调查,基本弄清了西安市干部培训的存在问题以及干部、培训单位的希望与要求,为各级干部管理部门下一步改革和发展提供了比较翔实的参考依据。调查证明科学合理的干部培训既是落实上级干部管理部门的工作任务,也是提升干部个人素质的有效路径。