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文章针对经理人员的薪酬问题,从经理人员的薪酬与其努力水平的关系入手,站在风险投资家的角度,通过建立经理人员最优薪酬决策模型,提出了经理人员最优薪酬、潜在努力水平、最优努力水平和开发潜力的确定方法。
经理人员的最优薪酬决策
【摘 要】
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文章针对经理人员的薪酬问题,从经理人员的薪酬与其努力水平的关系入手,站在风险投资家的角度,通过建立经理人员最优薪酬决策模型,提出了经理人员最优薪酬、潜在努力水平、最
【机 构】
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宝钢金属,上海大学悉尼工商学院,东北大学工商管理学院
【出 处】
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统计与决策
【发表日期】
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2009年24期
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