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中小型高新技术企业在其走出创业期之后,在成长关键期可能会遭受成长的痛苦,为了使其取得持续、快速的良性发展,应从人本主义理念出发,形成企业人力资源和其他资源交替上升,企业整体螺旋上升的态势,取得中小高新企业的健康发展.
论中小高新技术企业的人力资源管理
【摘 要】
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中小型高新技术企业在其走出创业期之后,在成长关键期可能会遭受成长的痛苦,为了使其取得持续、快速的良性发展,应从人本主义理念出发,形成企业人力资源和其他资源交替上升,
【机 构】
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西北农林科技大学
【出 处】
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技术与创新管理
【发表日期】
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2005年3期
【基金项目】
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陕西省教育厅资助项目
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