如何有效防止人才流失

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21世纪的企业竞争是人才的竞争.人才是企业的第一资源,谁在竞争中拥有尖端人才,谁就能在竞争中处于主动地位,谁就能赢取市场.当前,许多企业存在的一个重要问题就是紧缺的人才找不来、重要的人才留不住,人才流失,尤其是优秀人才、核心人才的流失问题日益突出.因此,让企业留住人才自然成为企业生存与发展的关键课题.
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