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在知识经济时代,人才是社会发展的一种重要资源。人才的流失将会对企业的长远发展带来打击。本文结合新经济发展情况,在阐述人力资源管理内涵的基础上,结合当前新经济环境下人力资源管理存在的问题,为如何优化人力资源管理进行策略分析。
新经济环境下的人力资源管理问题
【摘 要】
：
在知识经济时代,人才是社会发展的一种重要资源。人才的流失将会对企业的长远发展带来打击。本文结合新经济发展情况,在阐述人力资源管理内涵的基础上,结合当前新经济环境下
【机 构】
：
广东电网汕头潮阳供电局有限责任公司
【出 处】
：
劳动保障世界
【发表日期】
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2018年12X期
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