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本文通过对BPR流程观念以及流程中活动实现方式的深入研究,首先对业务流程再造与信息化的关系进行探究,然后分析我国高校传统人事管理存在的各种问题,并结合相关问题找到解决这些问题的方法和途径,以提升高校人事管理的质量,优化人事管理业务流程,从而更好推动我国高校的发展,满足广大师生的实际需求。