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就业能力是大学生就业过程中的关键因素。将提升大学生就业能力问题置于“角色扮演”的理论框架内进行分析,认为提升大学生就业能力应从角色期待、角色定位、角色学习、角色实践、角色扮演技能五个方面着手,通过具体行动策略,循着实践的理路推演开来,构建“理论—实践”的连续统一体,从而最终实现大学生成功就业。
基于角色扮演的大学生就业能力提升研究
【摘 要】
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就业能力是大学生就业过程中的关键因素。将提升大学生就业能力问题置于“角色扮演”的理论框架内进行分析,认为提升大学生就业能力应从角色期待、角色定位、角色学习、角色
【机 构】
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河海大学公共管理学院,河海大学公共管理学院
【出 处】
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北华大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2017年3期
【基金项目】
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安徽省高校人文社会科学研究重点项目“角色理论视域下大学生社会化路径研究”(SK2016A0107);安徽省高等教育提升计划省级人文社会科学研究一般项目“网络角色扮演对大学生社会化的影响和对策研究”(TSSK2015B24);安徽省高等教育振兴计划(思政教育综合改革)项目“大学生创业技能培养名师工作室”(Szzgjh 1-2-2017-11)的阶段性研究成果
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