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以求职过程为出发点，探讨社会网络资源和收入差距之间的关系，以此关注社会资本在劳动力市场中的正、负效应。通过分析信息和人情资源的具体作用机制，提出社会网络资源对中国城市居民收入差距的不同效应假设，并运用Jsnet2014和分位数回归模型进行检验。研究发现，社会网络中信息和人情资源对于群体收入差距作用相反：信息资源对收入差距起收敛作用，有助于缩小收入差距；人情资源扩大社会收入差距，成为社会资本负效应的体现。因而，有效发挥信息资源的桥梁作用，规范人情资源的作用空间，是缩小中国城市居民收入差距的关键，同时也是市场