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中国加入WTO后,银行业将不可避免地面临国外银行的竞争,它既包括业务上的竞争,又包括人才上的竞争.本文着重从强化商业银行文化建设、强化银行人才资源部门管理、强化商业银行激励约束机制建设等方面,探讨如何抓紧时问,苦练内功,提高整体素质,以迎接来自外国银行业的竞争和挑战.
商业银行人力资源管理之我见
【摘 要】
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中国加入WTO后,银行业将不可避免地面临国外银行的竞争,它既包括业务上的竞争,又包括人才上的竞争.本文着重从强化商业银行文化建设、强化银行人才资源部门管理、强化商业银
【机 构】
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山东经济学院
【出 处】
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山东经济
【发表日期】
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2001年4期
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